作为上市公司，每年发布社会责任报告是展示其履行社会责任成果的重要渠道。
因此，印石财经根据上市公司发布的2021年社会责任报告，整理了一些与员工幸福感相关的数据据同花顺iFinD统计，截至5月18日，共有4809家上市公司披露了2021年人均薪酬，4753家上市公司披露了2021年管理层薪酬
《促进就业十四五规划》提出，合理增加劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重，提高劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬此次，印石财经对上市公司高管和员工的薪酬差距进行了梳理和对比按照申万行业分类，形成了各行业管理层与一线员工薪酬差距排名
那么，哪家上市公司的高管最有钱呢哪家公司的员工幸福感最高哪个行业普通员工和管理层的收入差距最小
迈瑞医疗，三一重工，中信证券，BOE A，TCL科技
2021年，a股上市公司管理层与普通员工薪酬差距最大的公司是迈瑞医疗，相差660.63万元，相差17倍根据迈瑞医疗2021年年报信息，高管平均薪酬为701.8万元，高管人数为19人，其中18人为薪酬高管，应付薪酬总额为61.64亿元，普通员工总数为14665人，计算出的非管理层普通员工平均工资为41.17万元根据消息显示，深圳迈瑞生物医药电子有限公司主要从事医疗器械的研发，制造，营销和服务其主要产品涵盖生命信息和支持，体外诊断和医学成像从其年报的信息来看，企业中员工人数最多的是生产人员和销售人员，分别为4443人和3540人
值得注意的是，迈瑞医疗董事长李希庭也是薪酬最高的a股董事长，年薪为2533.49万元之前已经移民新加坡，连续两年成为新加坡首富
收入差距第二大的公司是三一重工，管理层平均工资与普通员工相差600.08万元，第三名和第五名分别是中信证券，BOE A，TCL科技。
房地产和非银行金融企业员工收入差距较大。
其次是房地产，该行业管理层与普通员工的平均薪酬差距为65.66万元差别最大的是绿地控股，人均薪酬429.85万元，行业第一，普通员工平均工资22.69万元，在行业内属于中等水平2021年，近三分之二的上市房企普通员工年收入在30万元以下
除了以上两个行业，建材，医药生物，家用电器，食品饮料，美容护理，电子，钢铁，商业零售等行业的公司管理层与普通员工的薪酬差距也很大，都在50万元左右。
非银金融，银行，房地产赚的最多。
从行业平均收入水平来看，无论是管理层还是普通员工，非银金融，银行，房地产行业的员工收入最高。
有意思的是，普通员工的人均薪酬在这三个行业中最高不同的是，银行普通员工的平均工资为42.24万元，在所有行业中排名第二首先是非银金融行业，普通员工平均工资50.38万元，房地产行业排名第三，普通员工平均工资27.61万元纺织行业普通员工收入最低，平均工资12.22万元
食品行业:梅花生物共同富裕口号响亮，收入差距悬殊。
食品行业管理层与普通员工人均薪酬差距最大的公司是梅花生物，相差467.62万元，在所有a股上市公司中排名第七公司主要从事氨基酸系列产品的研发，生产和销售公司2021年营业收入同比增长33.94%，至228.37亿元
根据美华生物2021年年报数据，公司管理层人均薪酬为477.09万元，但普通员工人均薪酬仅为9.48万元值得注意的是，年报中特别指出:公司积极响应国家提出的‘共同富裕’号召，不断优化工作体验，不断加大投入以提高员工收入，改善企业福利，将未来五年一线员工收入翻番作为公司的主要工作目标
根据其年报披露的员工结构，梅花的生产人员多达10532人，在内蒙古通辽，新疆五家渠，吉林白城有三个生产基地也许是因为生产人员最多的工厂都位于欠发达地区，工资水平普遍较低
排在第二位的是乳业巨头伊利，管理层与普通员工人均薪酬差距为293.8万元，管理层人均薪酬为312.35万元，普通员工为18.56万元。
纺织服装行业:一般员工人均工资最低，只有2.83万元。
纺织服装行业，太平鸟以207.01万元的收入差距排名第一公司管理层人均薪酬220.89万元，普通员工13.89万元
从表中可以看出，纺织服装行业普通员工收入普遍较低，收入差距排名第二的华力集团普通员工平均工资为行业最低，仅为2.83万元剔除数据不完全的上市公司，华立集团员工平均薪酬在a股上市公司中排名倒数第六
行业:千兆员工平均工资比管理层多近40万。
在传媒行业，管理层和普通员工薪酬差距最大的公司都是影视和游戏公司差别最大的是在万达院线，两者相差263.54万元，管理层平均工资278.35万元，普通员工平均工资14.81万元
前五名分别是三七互娱，芒果超媒，华谊兄弟，完美世界，收入差距超过150万元。
农林渔业:龙鱼收入差距超过20倍。
农林渔业的贫富差距非常明显金龙鱼是该行业管理层与普通员工人均薪酬差距最大的公司，差距高达425.38万元，管理层平均薪酬445.8万元，普通员工20.42万元在所有a股上市公司中排名第11位
交通行业:瑞茂通普通员工平均工资高达96.42万元。
交通行业管理人员与普通员工人均薪酬相差最大的公司是建发股份，相差334.28万元公司管理层人均薪酬359.11万元，普通员工24.82万元
银行业:普通员工平均工资水平较高。
在银行业，平安银行和民生银行管理层与普通员工的人均薪酬差距超过100万元平安银行管理层人均薪酬177.29万元，普通员工53.29万元，民生银行上述数据分别为160.72万元和51.43万元
美容护理行业:
在美容护理行业，上海家化管理层与普通员工的人均薪酬差距最大，为164.92万元其次是甜菜碱的141.52万元和华西生物的133.68万元
上述三家公司管理层人均薪酬分别为184.19万元，159.15万元和159.69万元，普通员工人均薪酬分别为19.27万元，17.64万元和26万元。
计算机行业:360收入高，差距大。
家电行业:Roborock的员工平均工资最高。
汽车行业:万通智控管理层接近员工收入。
在汽车行业，比亚迪管理层与普通员工的人均薪酬差距最大，相差306.76万元，管理层人均薪酬317.77万元，普通员工11.01万元。
9号公司，广汽集团，模塑科技，CIMC，富奥，福耀玻璃，小康，SAIC，福田汽车等公司收入差距也较大，差额一般在120万—200万元之间。
零售贸易:永辉超市员工年薪不到7万。
零售行业中，管理层与普通员工人均薪酬差距最大的公司是中华自由，差距为341.2万元，管理层人均薪酬为362.59万元，普通员工为21.38万元。
制药行业:
医药行业管理层与普通员工人均薪酬差距最大的10家公司，均相差250万元以上除了差距最大的迈瑞医疗外，依次是药明康德，石硕生物，云南白药，复星医药，金奎大基因，上药股份，康龙华成，君实生物，恒瑞药业等公司但横向比较的话，上述公司管理层和普通员工的人均薪酬水平也属于中上水平
「注:文中及榜单所用数据均根据同花顺iFinD整理截至5月18日，部分未公告上市的a股管理层薪酬未纳入数据统计其中，员工人均薪酬数据由人均薪酬，员工总数，高管年薪总额，高管人均薪酬，薪酬高管人数，高管总人数等iFinD指标数据计算得出
