146个劳务品牌集中亮相，带动就业，促进增收——
树一个品牌 富一方百姓
开栏的话
吃徽菜，首选绩溪徽厨主理的菜馆，买吉他，正安吉他品质好，做防水，平舆防水值得信赖经过多年发展，一批带着地域标志的职业行业名词，成为人们耳熟能详的劳务品牌
日前，人社部等20个部门共同印发《关于劳务品牌建设的指导意见》在第三届全国创业就业服务展示交流活动上，来自各地的146个劳务品牌项目首次集中亮相劳务品牌建设有何重要意义如何培育一批叫得响的劳务品牌记者进行了探访
抓好劳务品牌建设
扩大就业带动增收
在湖北武汉，48岁的石万仲正在为客人修脚，各种小巧的刀，剪，锉在他手中翻飞以前，在小煤矿挣钱，又苦又累又脏
在石万仲的老家——陕西紫阳县，修脚你莫嫌，发财在眼前一年修脚挣票子，三年修脚买车子，五年修脚买房子的顺口溜家喻户晓靠着紫阳修脚这一劳务品牌，仅有35万人口的紫阳县每年外出务工人数达8万人，顺利实现脱贫摘帽
自上个世纪90年代以来，劳务品牌建设历经30多年的实践和发展，已成为农村劳动力转移就业和助推地方经济的重要力量中国就业促进会会长张小建说
人社部相关负责人表示，劳务品牌带动就业人数多，从业人员就业更加稳定，收入更高，权益更有保障进入新发展阶段，抓好劳务品牌建设是扩大就业规模的重要切入点据介绍，此次遴选的146个劳务品牌覆盖一二三产业，多数集中在手工艺制造，建筑，家政服务，餐饮等劳动密集型行业
特别在脱贫地区，通过建设劳务品牌，带动当地农村劳动力外出务工，帮助他们实现增收，有利于巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴该负责人说，比如，河南林州建筑工人劳务品牌从业人员达20万人，年产值达1500亿元，当地60%的农村青壮年劳动力从事建筑业
不仅如此，最近几年来，一些劳务品牌还成了城市名片比如青海化隆打造拉面特色小镇，当地农民纯收入的54%来自拉面餐饮相关行业，江苏盱眙龙虾厨师延伸为集种养，物流，餐饮，加工为一体的全产业链有关方面数据显示，截至目前，年产值达100亿元以上的劳务品牌已有13家，如南康木工监利玻铝商年产值分别达2000亿元和1000亿元
不过，我国劳务品牌建设工作虽已有初步基础，但总体来说，全国知名的劳务品牌还不多特别是与我国2.86亿农民工总量，完备的行业门类相比尚显不足
做好发现培育工作
规范发展做强做优
今昔对比，我国劳务品牌实现了从无到有，规模从小到大，业态和功能从单一到多元的变化有的劳务品牌自发形成，靠传帮带聚集人气，在市场考验中脱颖而出，有的靠政策扶持引导，挖掘优势资源，不断做大做强
前者的代表如河南信阳市固始县，发挥老乡抱团发展的传统，在不少地方形成了具有固始地域特点的产业圈比如，在北京的城外城汽配城，有固始籍商户近1000家，占该汽配城的60%，在江苏吴江市震泽镇，有从事纺织印染的固始籍员工7万多人，占当地人口总数的一半
后者的代表如吉林松原市的前郭海员当地政府积极探索培训+输出+品牌的一条龙模式，帮助数以千计的农民工实现高质量就业
海员招聘一直是个难题，职业本身有技术门槛，还需要长年离家要想成为海员，前期光培训费就得1.6万元，后续还要考证书，海员招聘一度遇冷为此，当地人社部门派专人带队逐村宣传不仅如此，前郭县就业服务中心还果断出招:为有意向的劳动者介绍工厂的工作，让更多人能攒够培训费据海员常宏利回忆，前期培训学习了设备使用，跳水，英语等各种技能在考完证实习半年后，常宏利正式上船，月薪轻轻松松超过1万元现如今，前郭县几乎村村有海员，还辐射到全省，最多时一年就有近1000人参加培训成为海员，人员也从农民工拓展到大学生和退伍军人群体
今年，中办，国办出台的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，明确要求培育一批叫得响的农民工劳务输出品牌随后，人社部，国家发改委等20部门共同印发《关于劳务品牌建设的指导意见》，明确提出，力争十四五期间，劳务品牌发现培育，发展提升，壮大升级的促进机制和支持体系基本健全，地域鲜明，行业领先，技能突出的领军劳务品牌持续涌现
人社部相关负责人表示，接下来要做好劳务品牌发现培育工作要指导各地广泛调查并全面掌握本地区劳务品牌基本情况，对较为成熟的，做大做强做优，对有一定知名度，尚未形成品牌的，抓紧确定品牌名称，促进规范发展，对处于发展初期的，逐步引导形成劳务品牌
加大技能培训力度
提升劳务品牌质量
抓劳务品牌建设，重点是什么。
先看趋势在经济结构调整和产业升级的大背景下，面对日趋激烈的市场竞争和劳动力供求面临的挑战，劳务品牌也需开启转型之路:或从劳务输出升级到技术输出，或转型为商品制造，工程承包，或从吸收农村劳动力为主转为以吸纳城镇新生和再就业劳动力为主，或转型为集服务，商品，行业品牌于一身的综合性品牌
再看核心竞争力劳务品牌核心在人，人员的竞争力决定着品牌的竞争力可是，当前，劳务品牌还存在管理不够精细，从业人员技能水平有待进一步提高等问题因此，加强职业技能培训是劳务品牌发展由数量粗放型向质量产业型转化，从业人员由低收入向高收入转化的重要措施
对此，人社部相关负责人表示，将通过提高技能含量，来加快劳务品牌发展提升在培训方面，将鼓励各类培训机构，职业院校开展劳务品牌相关职业技能培训，按规定纳入补贴性职业技能培训范围，在评价方面，将完善劳务品牌相关职业技能等级认定等多元化评价方式，按规定对相关人员发放相应职业资格证书，职业技能等级证书等，在待遇方面，对符合条件的劳务品牌领域高技能人才要同等落实职称评聘，选拔培养奖励项目等人才政策
在做优存量的同时，还要积极拓展劳务品牌的增量人社部相关负责人介绍，主攻方向主要有4个聚焦新产业，要在高端装备，新材料，生物医药等战略性新兴产业，深入挖掘细分行业工种的用工需求，打造中高端技能型劳务品牌瞄准新生活，在家政服务，生活餐饮，人力资源，养老服务，商务咨询等急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌着眼非遗，大力开发非物质文化遗产，特色手工艺，乡村旅游等文化和旅游产品及服务，打造文化和旅游类劳务品牌紧盯民生保障，在国家乡村振兴重点帮扶县，易地扶贫搬迁安置区等脱贫人口，搬迁群众，农村留守妇女较多的地区，围绕制造业，建筑业，快递物流业等就业容量大的领域，打造民生保障型劳务品牌
眼下，劳务工作越来越注重品牌建设，劳务品牌的区域性，行业性特质愈发显著。在消费者眼中，拥有较高市场知名度的劳务标识，其从业人员往往具有较高的素质技能，较好的服务意识，以及更优质的服务质量。这意味着，劳务品牌既是产品标志，地方标志，也是工作质量标志，信誉标志。现实中，一些优质劳务品牌的兴起，既源于当地独特的地域文化底蕴，也得益于深入挖掘当地优势资源，对就业优势精心培育。特别是，在市场中经得起风浪的劳务品牌，更有可能成为人们广泛认可的响亮招牌。
