为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，广西中建西部建设有限公司柳南厂（以下简称“柳南厂”）青年职工以高度的责任感和使命感，将青春活力融入安全管理，通过夯实基础、文化引领、科技赋能，推动安全生产工作向常态化、制度化、科学化迈进，为企业高质量发展筑牢坚实的安全屏障。

固本强基，织密安全责任网。柳南厂持续完善安全管理组织架构，动态更新安全领导小组文件，明确各级人员职责，确保机构健全、责任到人。严格落实安全生产责任制，将公司《安全管理目标责任书》指标层层分解，与各岗位签订安全目标责任状，实现责任全覆盖。同时，强化人员资质管理，组织“三类人员”及外包单位安全管理人员培训取证，持证上岗率达100%，为安全生产奠定坚实基础。全面排查治理各类风险隐患，对排查发现的问题建立详细台账，隐患闭环整改率100%。

文化润心，厚植安全理念根。分厂坚持文化引领，制定年度安全培训计划，依托班前会、安全例会、专题培训等载体，常态化开展警示教育、案例剖析和知识竞赛，开展制度宣贯培训、警示案例教育56次。通过安全宣传栏、文化墙、条幅标语等阵地，营造浓厚安全氛围。创新开展“隐患随手拍”“不安全行为曝光”“行为安全之星”等特色活动，发放安全科普手册，推动安全理念入脑入心。青年职工带头践行“三不违”原则，争做安全标兵，实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全”的转变。

科技赋能，提升本质安全度。聚焦设备运行与职业健康，积极探索科技兴安新路径，加装铲车示廓灯、盲区报警、360度监控、搅拌机人脸识别、智能限电系统等智能装置，提升安全精细化、科学化管理水平。严格落实职业危害防治措施，定期开展粉尘噪音检测，强化有限空间作业前检测，督促员工规范使用劳保用品。利用职业病防治宣传周，通过视频教育、微信推送、知识竞答等形式，增强员工防护意识，全面防范职业健康风险。

下一步，柳南厂将深化“青年安全生产示范岗”创建成果，进一步发挥青年职工在安全生产中的生力军和突击队作用，不断探索安全管理新机制、新方法，推动安全文化深入人心、安全责任落地生根，为企业安全生产形势持续稳定贡献青春力量。

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